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陜建機股份開展新任(提拔)管理干部任前集體廉政談話
發(fā)布時間:2025-06-23     作者:劉定邦 張喜源     瀏覽量:241
6月23日,陜建機股份組織開展新任(提拔)管理干部任前集體廉政談話,公司黨委委員、紀委書記許建平對新任(提拔)管理干部提出要求。黨委工作部、紀檢監(jiān)察部相關負責人參加會議。
許建平對新任(提拔)管理干部表示祝賀。他指出,在公司治虧創(chuàng)效、提質增效、轉型發(fā)展的關鍵時期,新任(提拔)管理干部擔負著艱巨的責任,任前廉政談話顯得尤為重要。這不僅是干部選拔任用中不可或缺的關鍵環(huán)節(jié),還是強化監(jiān)督、筑牢防線的重要方式,他對新任(提拔)管理干部提出三點期望:一要恪守黨紀法規(guī),筑牢思想防線。要深刻學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等黨紀法規(guī),深入貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神,時刻以黨員標準嚴格要求自己,常懷敬畏之心,做好公民、好家長、好干部,筑牢思想防線。二要嚴守“六大紀律”,發(fā)揚廉潔務實作風。要將黨的“六大紀律”作為行動準則,時刻約束和規(guī)范自身言行。杜絕利用職權謀取不當利益;加強團隊協(xié)作,發(fā)揚民主,確保權力行使公開、透明、公正。要踐行用“緊日子”過“好日子”理念,堅持勤儉節(jié)約,抵制鋪張浪費。三是要壓實責任,履行“一崗雙責”。要嚴格落實黨風廉政建設責任制,履行“一崗雙責”。樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是失職”的意識;同時加強對下屬、家人和身邊工作人員的教育管理,以清正廉潔的作風為公司高質量發(fā)展保駕護航。
會上,與會人員學習了《習近平總書記傳授年輕干部成長成才之道》文章精神,新任(提拔)干部作表態(tài)發(fā)言,開展了任前廉政法規(guī)考試,觀看了警示教育片。